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Wer im Unternehmen sagt, dass es nicht funktioniert
7. Oktober 2026
Wenn ein Vorhaben nicht vorankommt, wissen das im Haus meistens mehrere.
Der Projektleiter weiß es zuerst. Der Vertrieb ahnt es. Die Technik hat es früh gesagt und wurde überstimmt.
Dem Eigentümer wird es trotzdem nicht deutlich gesagt.
Der Grund ist selten Feigheit. Der Grund ist Abhängigkeit.
Wer im Unternehmen ausspricht, dass eine Sache nicht funktioniert, spricht möglicherweise mit der Person, die über sein Gehalt, seine Position und seine nächsten Jahre entscheidet.
Häufig ist es dieselbe Person, von der das Vorhaben ursprünglich gekommen ist.
Also wird es abgeschwächt.
Es dauert noch etwas. Der Markt ist gerade schwierig. Wir sind dran.
Kein einziger dieser Sätze ist gelogen. Zusammen ergeben sie ein Bild, das mit der Lage nichts zu tun hat.
Der Eigentümer erfährt es zuletzt. Und er erfährt es an einer Zahl, nicht an einem Satz.
Deshalb ist die Frage nicht, ob im Unternehmen jemand die Wahrheit kennt. Sie lautet, ob es dort jemanden gibt, der sie ohne persönliches Risiko aussprechen kann.
Wer diese Person nicht hat, führt sein Unternehmen mit Berichten, die freundlicher sind als der Markt.
Wer diese Frage konkret angehen möchte, kann mir schreiben.
Alfred Nikolaus Kraemer, Kraemer Consulting, nikolaus@kraemer-b2b.com
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